Statuskärtchen am Arbeitsplatz
Stelle ein kleines Schild auf: Fokus, erreichbar um … Uhr. Dieses sichtbare Signal klärt Erwartungen, ohne jedes Mal diskutieren zu müssen. In Teams wird daraus Kultur. Zuhause respektieren Mitbewohner Grenzen leichter. Kombiniere das Schild mit Kopfhörer-Regel und geschlossener Tür. Klare, freundliche Markierungen verhindern Konflikte, weil sie Orientierung bieten, statt spontane Unterbrechungen persönlich zu nehmen.